Апелативен съд – София обявява конкурс за длъжността „системен администратор” –1(една) щатна бройка.

I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността и определени от административния ръководител:
1. Да е пълнолетен български гражданин или гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, или страна по споразумението за Европейското икономическо пространство или на Конфедерация Швейцария;
2. Да не е поставен под запрещение;
3. Да не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
4. Да не е лишен по съответния ред от правото да заема определена длъжност;
5. Да отговаря на изискванията за заемане на длъжността, предвидени в Класификатора по чл. 341, ал.1 от ЗСВ и в длъжностната характеристика;
6. Да не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
7. Да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
8. Да не е народен представител;
9. Да не е съветник в общински съвет;
10. Да не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
11. Да не работи на трудов договор при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
12. Да не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или да упражнява друга свободна професия;
13. Да има завършено висше образование – бакалавър или магистър;
14. Да не страда от психически заболявания;
15. Да има минимален професионален опит – не по-малко от 3 години;
16. Да има отлични познания по мрежови и операционни системи: Windows, Linux; приложения: MS Office; Lotus Domino Appliсation Server; Networking: TCP/IP базирани мрежи и др.
17. Да познава нормативните изисквания, свързани с дейността за съответната длъжност.

II. Начин на провеждане на конкурса и оценка на кандидатите:
1. Конкурсът ще се проведе на два етапа: - първи етап: разглеждане на постъпилите заявления и обявяване на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати;- втори етап: след не по-рано от 14 дни от обявяване на списъците, се провежда събеседване с кандидатите.
2. До втория етап на конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговарят на посочените в обявата изисквания.
3. Оценяването на втори етап се извършва с поставяне на точки от 0 до 5 по отношение на професионалните знания на кандидата, необходими за длъжността; познаване на Правилника за администрацията в съдилищата; допълнителни професионални курсове или квалификации, свързани с дейностите по длъжностна характеристика.
4. Крайният резултат на кандидата се формира от общия брой на точките, поставени от членовете на комисията, като максималният брой е 45 точки. В класирането участват кандидати, получили не по-малко от 28 точки. Крайното класиране се оформя по низходящ ред и се обявява от конкурсната комисия в срок от три работни дни след приключване на събеседването. За избран се счита кандидатът, получил най – голям брой точки от събеседването.

III. Необходими документи:
1. Писмено заявление ( по образец).
2. Автобиография (CV).
3. Заверено копие от диплома за завършено висше образование.
4. Заверено копие на документите удостоверяващи трудовия стаж и продължителността на професионалния опит.
5. Декларация по чл. 340а, ал.1 от ЗСВ ( по образец).
6. Декларация за съгласие за обработване и съхраняване на лични данни при спазване на разпоредбите на ЗЗЛД и Регламент (ЕС) 2016/679 ( по образец).
7. Свидетелство за съдимост. (За кандидатите ще се извадят служебно електронни свидетелства за съдимост, с изключение на лицата, за които са съставени бюлетини за съдимост, включително и по чл. 78а от НК, както и за родените в чужбина, които следва сами да извадят и представят свидетелство за съдимост).
8. Медицинско свидетелство за постъпване на работа (оригинал).
9. Документ, че не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред (оригинал).
10. Други документи, свързани с квалификацията на кандидата, касаещи длъжността.

IV. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика: отговаря за програмното и технологическото осигуряване на компютърната техника; осигурява интегрирането на информационните системи на съда в информационните системи на други ведомства; прави предложения за закупуване на нови и модернизиране на съществуващи програмни продукти, като извършва инсталирането и поддържането им; провежда обучение на съдиите и съдебните служители за работа с програмни продукти; оказва помощ при отстраняване на констатирани грешки при отразяване на съдебната информация в електронното досие, електронните деловодни книги и регистри; инсталира локални, мрежови принтери и други периферни устройства; администрира и контролира достъпа на потребителите до базата данни; управлява и следи за прибавянето на нови потребители към мрежите; осигурява и поддържа защитата на мрежата срещу опити за неоторизиран достъп; конфигурира, настройва и поддържа офис приложения, софтуер за локализация на работната среда, антивирусни пакети и други; извършва периодична актуализация на операционните системи или приложен софтуер и на наличните бази данни; анализира нуждите от промяна в текущия специализиран софтуер и изготвя доклад за съответните такива; докладва на началник отдел „ИОСИТ“ и съдебния администратор за всички текущи проблеми във връзка с наличния хардуер и софтуер; поддържа интернет страницата на съда; извършва действия във връзка с интегриране на ведомствените информационни системи с ядрото на ЕИСПП; носи отговорност за IT техниката на съда; извършва и други действия, които са му възложени от председателя на съда и съдебния администратор.

V. Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността „системен администратор” – съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на органите на съдебната власт по чл. 341, ал. 1 ЗСВ, от 1254 евро - до 1567 евро.

VI. Документите ще се приемат в Съдебната палата, ул. „Витоша“ № 2, стая № 73 – партер, служба „Регистратура” на Апелативен съд-София в месечен срок от публикуване на обявата в централен ежедневник.

VII. Получаване на информация. Информацията, свързана с отделните етапи на конкурса, както и всички съобщения, свързани с конкурса ще се публикуват на сайта на съда в раздел „Кариери“, както и в Съдебната палата на ул. „Витоша“ № 2 до стая № 73 – партер, „Регистратура” на Апелативен съд-София.

VIII. Образците на заявлението за кандидатстване и декларациите могат да бъдат изтеглени от сайта на съда. Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите в стая № 70 –партер на Апелативен съд-София.

Обявата е публикувана на 18.02.2026 г. във в-к „Труд“.